Целью нашей встречи  было создание модели эффективной команды большого комплекса детского сада №47 «Ёлочка», формирование и усиление командного духа, принятие особенностей друг друга и нового молодого коллектива, получение навыков совместной работы и обучение приемам выработки общей стратегии!

Участникам предлагалось представить себя и назвать всех кто сидит рядом, поделиться о себе: «Вы обо мне ещё не знаете…»

Сегодня нашему обновлённому коллективу  детского сада 28 лет. Что этот возраст для человека? Время подведения маленьких итогов, треть жизни пройдена, приобретен опыт, житейская мудрость, но в крови еще бушует жаркий огонь молодости.

И этот жаркий профессиональный огонь в групповой работе помог разобраться с типами самореализации педагогов и попробовать найти в себе педагога-коммуникатора, педагога—организатора, педагога-интеллигента, педагога-профессионала. Определить личностные качества педагога, наиболее затрудняющих  педагогическое взаимодействие  и личностные качества педагога, которые имеют решающее значение в преодолении педагогических конфликтов, составить объявление о своих образовательных услугах, которое отражало бы профессиональную уникальность будущего детского сада.

Мы почувствовали, что у нашего коллектива есть свое сердце и на маленьких сердечках написали позитивные пожелания своим коллегам… Затем мы приклеили все маленькие сердечки на наше большое сердце и оно на наших глазах ожило! Теперь сердце коллектива заполнено, и может биться в унисон с каждым!!!

Все были активны, слаженно работали в команде. Чувствовалось,  что Мы – единое целое, каждый из НАС – важная и необходимая, уникальная часть этого целого. Мы одна команда!

Тренинговые занятия важное звено в профилактике профессионального выгорания, а также помогают молодым специалистам плавно влиться в коллектив. Спасибо всем за участие!